Human Factors and Ergonomics in Manufacturing & Service Industries

HUM FACTOR ERGON MAN · ISSN 1090-8471 · EISSN 1520-6564 · 收录年度 2019–2026 · 共 7 年
分区口径 最新(中科院 2025 + 新锐 2026 + JCR 2026) 2023 年中科院 2022 年中科院 2021 年中科院 2020 年中科院 2019 年中科院

分区结论

中科院分区表 2025 年后不再更新, 2026 年起只有新锐分区;JCR 分区每年更新。 下面同时给出三套口径 —— 中科院那一套是**特意保留**的,方便你对比。 两两之间口径不同、不可换算,本站不做合并。
中科院分区 2025 年 · 最后一年
3 区
大类:工程技术
新锐分区 2026 年 · 当前口径
3 区
大类:工程技术 序号 505
JCR 分区 2026 年度 · 2 个学科
Q3
各学科:Q3 / Q4
下方逐学科列出
加入对比

投稿信息

投稿入口、版面费、审稿周期等信息来自公开渠道与期刊官网,仅供参考,请以期刊官方发布为准。
版面费 $3400
是否 OA
审稿周期 一审约 180
一审约 180 天
录用比例
出版商 Wiley
出版国家 / 语言 United States
主题词:Occupational Health and Safety Research; Human-Automation Interaction and Safety; Ergonomics and Musculoskeletal Disorders; Musculoskeletal pain and rehabilitation; Ergonomics and Human Factors; Risk and Safety Analysis; Quality and Supply Management; Color perception and design; Quality and Safety in Healthcare; Safety Warnings and Signage; Manufacturing Process and Optimization; Product Development and Customization; Effects of Vibration on Health; Human auditory perception and evaluation; Diverse Scientific and Economic Studies; Educational Robotics and Engineering; Design Education and Practice; Muscle activation and electromyography studies; Assembly Line Balancing Optimization; Collaboration in agile enterprises; Innovation and Knowledge Management; Customer Service Quality and Loyalty; Job Satisfaction and Organizational Behavior; Technology Adoption and User Behaviour; Quality and Management Systems

分区走势

只统计同一套口径的历史年度,跨口径不比较。
2019
4 区
工程技术
2020
4 区
工程技术
2021
4 区
工程技术
2022
4 区
工程技术
2023
3 区
工程技术
2025
3 区
工程技术

影响因子

2015 年
0.462
2018 版
2016 年
0.761
2019 版
2017 年
0.917
2020 版
2018 年
1.000
2021 版
2019 年
1.271
2021 版
2020 年
1.722
2021 版
2025 年
2.400
2026 版
分区表版本3 年平均 IF总被引频次
2025 年 1,082
2021 年 1.331 1,198
2020 年 1.063 934
2019 年 0.893 749
2018 年 0.713 841
怎么读这张表:每个数字上方是 IF 本身所属的年份,下方是它由哪一版分区表公布。 例如「2020 年 / 2021 版」= 2021 版分区表公布的 2020 年度影响因子,不是「2021 年的 IF」。
数据范围:本站影响因子覆盖 2015–20202025 年度; 2021–2024 年缺失 —— 这几年没有可用的数据源,本站不做插值、也不拿旧年份的值顶替。 最早年份由分区表公布,2025 年度为 JCR 年度值。

JCR 分区明细(2026 年度)

JCR 分区是 Q1–Q4、按 WoS 学科分别发布的, 与中科院 1–4 区不是同一套口径,不可换算,因此单独列出、不做合并。 一本刊在不同学科下可能拿到不同分区 —— 下表逐学科给出。
WoS 学科 分区 总引用 索引库
ERGONOMICS Q3 1,082 SSCI
ENGINEERING, MANUFACTURING Q4 1,082 SCIE
怎么用:投稿时按你所在的那个学科看分区,不要只看哪个 Q 数字好看。 该刊在 2 个学科下被收录: Q3 / Q4。

收录与标记

Web of Science
综述期刊
Open Access
OA Journal Index
其它名称: HUM FACTOR ERGON MAN(short) ·

2025 年 · 同类可替代期刊

依据小类重合度排序:小类越接近,投稿范围与审稿口味通常也越接近。
2026 年口径没有学科分类数据, 此处依据 2025 年的学科分类计算。
期刊ISSN分区备注
Journal of Cognitive Engineering and Decision Making 1555-3434 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Footwear Science 1942-4280 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Additive Manufacturing Letters 2772-3690 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Advances in Production Engineering & Management 1854-6250 3 区 共享 1 个小类 加入对比
JOURNAL OF MANUFACTURING SCIENCE AND ENGINEERING-TRANSACTIONS OF THE ASME 1087-1357 3 区 共享 1 个小类 加入对比
ERGONOMICS 0014-0139 3 区 共享 1 个小类 加入对比
MATERIALS AND MANUFACTURING PROCESSES 1042-6914 3 区 共享 1 个小类 加入对比
CIRP ANNALS-MANUFACTURING TECHNOLOGY 0007-8506 3 区 共享 1 个小类 加入对比