Industrial and Organizational Psychology-Perspectives on Science and Practice

ISSN 1754-9426 · EISSN 1754-9434 · 收录年度 2019–2026 · 共 6 年
分区口径 最新(中科院 2025 + 新锐 2026 + JCR 2026) 2025 年中科院 2023 年中科院 2022 年中科院 2021 年中科院 2020 年中科院 2019 年中科院

分区结论

口径:中科院分区 · 2025 年 —— 2025 年及以前只有这一套分区表,因此这里只显示对应年度。 想看当前口径请看 最新分区
3 区
大类学科:心理学
加入对比

投稿信息

投稿入口、版面费、审稿周期等信息来自公开渠道与期刊官网,仅供参考,请以期刊官方发布为准。
版面费 $3550
是否 OA
审稿周期
录用比例
出版商 Cambridge University Press
出版国家 / 语言 United States
主题词:Job Satisfaction and Organizational Behavior; Gender Diversity and Inequality; Occupational and Professional Licensing Regulation; Employment and Welfare Studies; Management and Organizational Studies; Human Resource Development and Performance Evaluation; Diverse Scientific and Economic Studies; Academic and Historical Perspectives in Psychology; Social and Intergroup Psychology; Occupational Health and Safety Research; Legal Cases and Commentary; Employer Branding and e-HRM; Personality Traits and Psychology; Psychometric Methodologies and Testing; Retirement, Disability, and Employment; Innovation and Knowledge Management; Human Resource and Talent Management; Management Theory and Practice; Workplace Health and Well-being; Work-Family Balance Challenges; Ethics in Business and Education; Labor Movements and Unions; Emotional Intelligence and Performance; Meta-analysis and systematic reviews; Cultural Differences and Values

2025 年 · 小类分区

同一本刊在不同小类下可能分属不同分区,投稿时按你所在的小类看。
小类学科分区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4 区

分区走势

只统计同一套口径的历史年度,跨口径不比较。
2019
2 区
心理学
2020
3 区
心理学
2021
1 区
心理学
2022
2 区
心理学
2023
3 区
心理学
2025
3 区
心理学

影响因子

2025 年
3.200
2026 版
分区表版本3 年平均 IF总被引频次
2025 年 2,116
怎么读这张表:每个数字上方是 IF 本身所属的年份,下方是它由哪一版分区表公布。 例如「2020 年 / 2021 版」= 2021 版分区表公布的 2020 年度影响因子,不是「2021 年的 IF」。
数据范围:本站影响因子覆盖 2015–20202025 年度; 2021–2024 年缺失 —— 这几年没有可用的数据源,本站不做插值、也不拿旧年份的值顶替。 最早年份由分区表公布,2025 年度为 JCR 年度值。

收录与标记

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2025 年 · 同类可替代期刊

依据小类重合度排序:小类越接近,投稿范围与审稿口味通常也越接近。
期刊ISSN分区备注
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HUMAN FACTORS 0018-7208 3 区 共享 1 个小类 加入对比
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