Culture and Organization

ISSN 1475-9551 · EISSN 1477-2760 · 收录年度 2019–2026 · 共 7 年
分区口径 最新(中科院 2025 + 新锐 2026 + JCR 2026) 2025 年中科院 2023 年中科院 2022 年中科院 2021 年中科院 2020 年中科院 2019 年中科院

分区结论

口径:中科院分区 · 2022 年 —— 2025 年及以前只有这一套分区表,因此这里只显示对应年度。 想看当前口径请看 最新分区
4 区
大类学科:管理学
加入对比

投稿信息

投稿入口、版面费、审稿周期等信息来自公开渠道与期刊官网,仅供参考,请以期刊官方发布为准。
版面费
是否 OA
审稿周期
录用比例
出版商 Taylor & Francis
出版国家 / 语言 United Kingdom
主题词:Management and Organizational Studies; Gender Diversity and Inequality; Management Theory and Practice; Emotional Labor in Professions; Cultural Industries and Urban Development; Social and Cultural Dynamics; Work-Family Balance Challenges; Labor Movements and Unions; Employment and Welfare Studies; Digital Economy and Work Transformation; Posthumanist Ethics and Activism; Information Systems Theories and Implementation; Gender, Feminism, and Media; Participatory Visual Research Methods; Sport and Mega-Event Impacts; Visual Culture and Art Theory; Ethics in Business and Education; Housing, Finance, and Neoliberalism; Artistic and Creative Research; Accounting and Organizational Management; Workplace Spirituality and Leadership; Theatre and Performance Studies; Qualitative Research Methods and Ethics; Public Policy and Administration Research; International Student and Expatriate Challenges

2022 年 · 小类分区

同一本刊在不同小类下可能分属不同分区,投稿时按你所在的小类看。
小类学科分区
MANAGEMENT 管理学 4 区

分区走势

只统计同一套口径的历史年度,跨口径不比较。
2019
4 区
管理学
2020
4 区
管理学
2021
4 区
管理学
2022
4 区
管理学
2023
4 区
管理学
2025
4 区
管理学

影响因子

2025 年
1.300
2026 版
分区表版本3 年平均 IF总被引频次
2025 年 702
怎么读这张表:每个数字上方是 IF 本身所属的年份,下方是它由哪一版分区表公布。 例如「2020 年 / 2021 版」= 2021 版分区表公布的 2020 年度影响因子,不是「2021 年的 IF」。
数据范围:本站影响因子覆盖 2015–20202025 年度; 2021–2024 年缺失 —— 这几年没有可用的数据源,本站不做插值、也不拿旧年份的值顶替。 最早年份由分区表公布,2025 年度为 JCR 年度值。

收录与标记

Web of ScienceSSCI
综述期刊
Open Access
OA Journal Index

2022 年 · 同类可替代期刊

依据小类重合度排序:小类越接近,投稿范围与审稿口味通常也越接近。
期刊ISSN分区备注
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