Journal of Chinese Human Resources Management

ISSN 2040-8005 · EISSN 2040-8013 · 收录年度 2025–2026 · 共 2 年
分区口径 最新(中科院 2025 + 新锐 2026 + JCR 2026) 2025 年中科院 2023 年中科院 2022 年中科院 2021 年中科院(升级版) 2020 年中科院(升级版) 2019 年中科院(升级版) 2018 年中科院(基础版)

分区结论

口径:中科院分区 · 2026 年 —— 2025 年及以前只有这一套分区表,因此这里只显示对应年度。 想看当前口径请看 最新分区
3 区
大类学科:管理学
学科内序号 367
加入对比

投稿信息

投稿入口、版面费、审稿周期等信息来自公开渠道与期刊官网,仅供参考,请以期刊官方发布为准。
版面费 USD 1600 (≈ $1600)
原始值:1600 USD
减免:有豁免政策
没有其他费用
是否 OA 是(完全开放获取)
审稿周期 投稿到录用约 56 天 · 投稿到出版约 8
平均 8 周(投稿到出版)
录用比例
出版商 Emerald Publishing Limited
出版国家 / 语言 United Kingdom / English
主题词:Job Satisfaction and Organizational Behavior; International Student and Expatriate Challenges; Human Resource and Talent Management; Employer Branding and e-HRM; Management and Organizational Studies; Workplace Spirituality and Leadership; AI and HR Technologies; Organizational and Employee Performance; Employee Performance and Management; Innovation and Knowledge Management; Management Theory and Practice; Digital Economy and Work Transformation; Global and Cross-Cultural Management; Corporate Finance and Governance; China's Socioeconomic Reforms and Governance; Gender Diversity and Inequality; Organizational Leadership and Management Strategies; International Business and FDI; Cyberloafing and Workplace Behavior; Work-Family Balance Challenges; Environmental Sustainability in Business; Knowledge Management and Sharing; Emotional Labor in Professions; Competency Development and Evaluation; Business and Economic Development

影响因子

2025 年
2.600
2026 版
分区表版本3 年平均 IF总被引频次
2025 年 272
怎么读这张表:每个数字上方是 IF 本身所属的年份,下方是它由哪一版分区表公布。 例如「2020 年 / 2021 版」= 2021 版分区表公布的 2020 年度影响因子,不是「2021 年的 IF」。
数据范围:本站影响因子覆盖 2015–20202025 年度; 2021–2024 年缺失 —— 这几年没有可用的数据源,本站不做插值、也不拿旧年份的值顶替。 最早年份由分区表公布,2025 年度为 JCR 年度值。

收录与标记

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2025 年 · 同类可替代期刊

依据小类重合度排序:小类越接近,投稿范围与审稿口味通常也越接近。
2026 年口径没有学科分类数据, 此处依据 2025 年的学科分类计算。
期刊ISSN分区备注
Strategic Organization 1476-1270 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Industry and Innovation 1366-2716 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Journal of Organizational and End User Computing 1546-2234 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Global Strategy Journal 2042-5791 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Journal of Service Theory and Practice 2055-6225 3 区 共享 1 个小类 加入对比
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GROUP & ORGANIZATION MANAGEMENT 1059-6011 3 区 共享 1 个小类 加入对比
JOURNAL OF FORECASTING 0277-6693 3 区 共享 1 个小类 加入对比