JOURNAL OF ORGANIZATIONAL BEHAVIOR MANAGEMENT

ISSN 0160-8061 · EISSN 1540-8604 · 收录年度 2019–2026 · 共 6 年
分区口径 最新(中科院 2025 + 新锐 2026 + JCR 2026) 2025 年中科院 2023 年中科院 2022 年中科院 2021 年中科院 2020 年中科院 2019 年中科院

分区结论

口径:中科院分区 · 2022 年 —— 2025 年及以前只有这一套分区表,因此这里只显示对应年度。 想看当前口径请看 最新分区
4 区
大类学科:管理学
加入对比

投稿信息

投稿入口、版面费、审稿周期等信息来自公开渠道与期刊官网,仅供参考,请以期刊官方发布为准。
版面费
是否 OA
审稿周期
录用比例
出版商 Taylor & Francis
出版国家 / 语言 United States
主题词:Behavioral and Psychological Studies; Autism Spectrum Disorder Research; Occupational Health and Safety Research; Behavioral Health and Interventions; Cognitive and psychological constructs research; Complex Systems and Decision Making; Human auditory perception and evaluation; Safety Warnings and Signage; Workplace Violence and Bullying; Diverse Scientific and Economic Studies; Educational Robotics and Engineering; Psychology of Social Influence; Job Satisfaction and Organizational Behavior; Bullying, Victimization, and Aggression; Health Policy Implementation Science; Quality and Supply Management; Child and Adolescent Psychosocial and Emotional Development; Earthquake and Disaster Impact Studies; Human Resource Development and Performance Evaluation; Software Engineering Research; Traffic and Road Safety; Workplace Health and Well-being; Organizational Learning and Leadership; Human-Automation Interaction and Safety; Evaluation and Performance Assessment

2022 年 · 小类分区

同一本刊在不同小类下可能分属不同分区,投稿时按你所在的小类看。
小类学科分区
MANAGEMENT 管理学 4 区
PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学:应用 4 区

分区走势

只统计同一套口径的历史年度,跨口径不比较。
2019
4 区
管理学
2020
3 区
管理学
2021
4 区
管理学
2022
4 区
管理学
2023
3 区
管理学
2025
3 区
管理学

影响因子

2025 年
1.700
2026 版
分区表版本3 年平均 IF总被引频次
2025 年 537
怎么读这张表:每个数字上方是 IF 本身所属的年份,下方是它由哪一版分区表公布。 例如「2020 年 / 2021 版」= 2021 版分区表公布的 2020 年度影响因子,不是「2021 年的 IF」。
数据范围:本站影响因子覆盖 2015–20202025 年度; 2021–2024 年缺失 —— 这几年没有可用的数据源,本站不做插值、也不拿旧年份的值顶替。 最早年份由分区表公布,2025 年度为 JCR 年度值。

收录与标记

Web of ScienceSSCI
综述期刊
Open Access
OA Journal Index

2022 年 · 同类可替代期刊

依据小类重合度排序:小类越接近,投稿范围与审稿口味通常也越接近。
期刊ISSN分区备注
German Journal of Human Resource Management-Zeitschrift fur Personalforschung 2397-0022 4 区 共享 2 个小类 加入对比
Career Development International 1362-0436 4 区 共享 2 个小类 加入对比
Negotiation and Conflict Management Research 1750-4708 4 区 共享 2 个小类 加入对比
SMALL GROUP RESEARCH 1046-4964 4 区 共享 2 个小类 加入对比
JOURNAL OF APPLIED BEHAVIORAL SCIENCE 0021-8863 4 区 共享 2 个小类 加入对比
INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT 0965-075X 4 区 共享 2 个小类 加入对比
ORGANIZATIONAL DYNAMICS 0090-2616 4 区 共享 2 个小类 加入对比
Journal of Managerial Psychology 0268-3946 4 区 共享 2 个小类 加入对比