Global Labour Journal

ISSN 1918-6711 · 收录年度 2025–2026 · 共 2 年
分区口径 最新(中科院 2025 + 新锐 2026 + JCR 2026) 2023 年中科院 2022 年中科院 2021 年中科院(升级版) 2020 年中科院(升级版) 2019 年中科院(升级版) 2018 年中科院(基础版)

分区结论

中科院分区表 2025 年后不再更新, 2026 年起只有新锐分区;JCR 分区每年更新。 下面同时给出三套口径 —— 中科院那一套是**特意保留**的,方便你对比。 两两之间口径不同、不可换算,本站不做合并。
中科院分区 2025 年 · 最后一年
4 区
大类:管理学
新锐分区 2026 年 · 当前口径
3 区
大类:管理学 序号 560
JCR 分区 2026 年度 · 1 个学科
Q3
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
加入对比

投稿信息

投稿入口、版面费、审稿周期等信息来自公开渠道与期刊官网,仅供参考,请以期刊官方发布为准。
版面费 免版面费
减免:无豁免政策
没有其他费用
是否 OA 是(完全开放获取)
审稿周期 投稿到录用约 273 天 · 投稿到出版约 39
平均 39 周(投稿到出版)
录用比例
出版商 McMaster University Library Press
出版国家 / 语言 Canada / English
主题词:Labor Movements and Unions; Employment and Welfare Studies; Digital Economy and Work Transformation; International Labor and Employment Law; Political Economy and Marxism; Global trade, sustainability, and social impact; Social Policy and Reform Studies; Housing, Finance, and Neoliberalism; Migration, Ethnicity, and Economy; Indian Economic and Social Development; Migration and Labor Dynamics; China's Socioeconomic Reforms and Governance; Asian Industrial and Economic Development; Elite Sociology and Global Capitalism; South African History and Culture; Social and Economic Development in India; Latin American socio-political dynamics; Social Sciences and Governance; Economic Theory and Policy; Contemporary Sociological Theory and Practice; COVID-19 Pandemic Impacts; Legal Issues in South Africa; Political and Social Dynamics in Chile and Latin America; Management and Organizational Studies; International Development and Aid

影响因子

2025 年
1.200
2026 版
分区表版本3 年平均 IF总被引频次
2025 年 330
怎么读这张表:每个数字上方是 IF 本身所属的年份,下方是它由哪一版分区表公布。 例如「2020 年 / 2021 版」= 2021 版分区表公布的 2020 年度影响因子,不是「2021 年的 IF」。
数据范围:本站影响因子覆盖 2015–20202025 年度; 2021–2024 年缺失 —— 这几年没有可用的数据源,本站不做插值、也不拿旧年份的值顶替。 最早年份由分区表公布,2025 年度为 JCR 年度值。

JCR 分区明细(2026 年度)

JCR 分区是 Q1–Q4、按 WoS 学科分别发布的, 与中科院 1–4 区不是同一套口径,不可换算,因此单独列出、不做合并。 一本刊在不同学科下可能拿到不同分区 —— 下表逐学科给出。
WoS 学科 分区 总引用 索引库
INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR Q3 330 ESCI
怎么用:投稿时按你所在的那个学科看分区,不要只看哪个 Q 数字好看。

收录与标记

Web of Science
综述期刊
Open Access
OA Journal Index

2025 年 · 同类可替代期刊

依据小类重合度排序:小类越接近,投稿范围与审稿口味通常也越接近。
2026 年口径没有学科分类数据, 此处依据 2025 年的学科分类计算。
期刊ISSN分区备注
INTERNATIONAL LABOUR REVIEW 0020-7780 3 区 共享 1 个小类 加入对比
ILR Review 0019-7939 3 区 共享 1 个小类 加入对比
EUROPEAN JOURNAL OF INDUSTRIAL RELATIONS 0959-6801 3 区 共享 1 个小类 加入对比
PERSONNEL REVIEW 0048-3486 3 区 共享 1 个小类 加入对比
INDUSTRIAL RELATIONS 0019-8676 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Advances in Developing Human Resources 1523-4223 3 区 共享 1 个小类 加入对比
INTERNATIONAL LABOR AND WORKING-CLASS HISTORY 0147-5479 3 区 共享 1 个小类 加入对比
Asia Pacific Journal of Human Resources 1038-4111 3 区 共享 1 个小类 加入对比